Кадровое делопроизводство

Любой работодатель, вне зависимости от того, юридическое это лицо или индивидуальный предприниматель, в процессе осуществления хозяйственной деятельности всегда сталкивается с вопросами организации труда, управления трудовыми отношениями между работниками и работодателем и регламентированием этих процессов.

Кадровое делопроизводство - деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами.

Кадровое делопроизводство включает в себя разработку и ведение документации, связанной с:

• управлением персоналом;
• движением кадров и кадровым учётом;
• учётом рабочего времени;
• расчетов с персоналом.

Трудовые отношения регулируются следующими документами:

• законодательно-правовыми актами Российской Федерации;
• локальными нормативными актами, принимаемыми работодателем в пределах своей компетенции.

Центр бухгалтерского обслуживания "ТОТВИЗ" предлагает Вам услуги по разработке локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с трудовым законодательством, таких как:

• коллективный договор
• правила внутреннего трудового распорядка;
• положение об оплате труда
• штатное расписание
• должностные инструкции
• положение о защите персональных данных работников и другие.

В рамках услуг кадрового делопроизводства наш Центр осуществляет также:

• составление трудовых договоров
• ведение трудовых книжек
• оформление обязательных организационно-распорядительных документов (приказы по личному составу, графики отпусков)
• оформление первичных учетных документов (личные карточки, табели учета рабочего времени, расчетные ведомости, платежные ведомости и пр.)
• начисление заработной платы и и ных выплат работникам
• начисление налогов с выплат работникам
• составление и сдача отчетности в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, налоговую инспекцию

Воспользуйтесь любым удобным для Вас видом связи.

Мы обязательно проконсультируем Вас по интересующим вопросам и поможем решить Вашу задачу!