Кадровое делопроизводство
Любой работодатель, вне зависимости от того, юридическое это лицо или индивидуальный предприниматель, в процессе осуществления хозяйственной деятельности всегда сталкивается с вопросами организации труда, управления трудовыми отношениями между работниками и работодателем и регламентированием этих процессов.
Кадровое делопроизводство - деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами.
Кадровое делопроизводство включает в себя разработку и ведение документации, связанной с:
- управлением персоналом;
- движением кадров и кадровым учётом;
- учётом рабочего времени;
- расчетов с персоналом.
Трудовые отношения регулируются следующими документами:
- законодательно-правовыми актами Российской Федерации;
- локальными нормативными актами, принимаемыми работодателем в пределах своей компетенции.
Центр бухгалтерского обслуживания "ТОТВИЗ" предлагает Вам услуги по разработке локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с трудовым законодательством, таких как:
- коллективный договор
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение об оплате труда
- штатное расписание
- должностные инструкции
- положение о защите персональных данных работников и другие.
В рамках услуг кадрового делопроизводства наш Центр осуществляет также:
- составление трудовых договоров
- ведение трудовых книжек
- оформление обязательных организационно-распорядительных документов (приказы по личному составу, графики отпусков)
- оформление первичных учетных документов (личные карточки, табели учета рабочего времени, расчетные ведомости, платежные ведомости и пр.)
- начисление заработной платы и и ных выплат работникам
- начисление налогов с выплат работникам
- составление и сдача отчетности в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, налоговую инспекцию
Воспользуйтесь любым удобным для Вас видом связи.
Мы обязательно проконсультируем Вас по интересующим вопросам и поможем решить Вашу задачу!