Кадровое делопроизводство

Любой работодатель, вне зависимости от того, юридическое это лицо или индивидуальный предприниматель, в процессе осуществления хозяйственной деятельности всегда сталкивается с вопросами организации труда, управления трудовыми отношениями между работниками и работодателем и регламентированием этих процессов.

Кадровое делопроизводство - деятельность, обеспечивающая документирование и организацию работы с кадровыми документами.

Кадровое делопроизводство включает в себя разработку и ведение документации, связанной с:

  • управлением персоналом;
  • движением кадров и кадровым учётом;
  • учётом рабочего времени;
  • расчетов с персоналом.

Трудовые отношения регулируются следующими документами:

  • законодательно-правовыми актами Российской Федерации;
  • локальными нормативными актами, принимаемыми работодателем в пределах своей компетенции.

Центр бухгалтерского обслуживания "ТОТВИЗ" предлагает Вам услуги по разработке локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с трудовым законодательством, таких как:

  • коллективный договор
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • положение об оплате труда
  • штатное расписание
  • должностные инструкции
  • положение о защите персональных данных работников и другие.

В рамках услуг кадрового делопроизводства наш Центр осуществляет также:

  • составление трудовых договоров
  • ведение трудовых книжек
  • оформление обязательных организационно-распорядительных документов (приказы по личному составу, графики отпусков)
  • оформление первичных учетных документов (личные карточки, табели учета рабочего времени, расчетные ведомости, платежные ведомости и пр.)
  • начисление заработной платы и и ных выплат работникам
  • начисление налогов с выплат работникам
  • составление и сдача отчетности в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, налоговую инспекцию

 

Воспользуйтесь любым удобным для Вас видом связи.

Мы обязательно проконсультируем Вас по интересующим вопросам и поможем решить Вашу задачу!